Эксπир
Регистрация / Вход

Как измерить эффективность научно-педагогического работника (НПР)?

Дата начала
Дата завершения
Организаторы
Аннотация
Ученый как профессионал теоретически должен работать в соответствии с конкретными стандартами (иметь не только формальные признаки ученого - научную степень, звание, публикации, трудоустройство в НИУ или НИИ и пр.). Это позволит сегментировать их от непрофессиональных ученых и повысит эффективность научного процесса.

Ученый как профессионал теоретически должен работать в соответствии с конкретными стандартами (иметь не только формальные признаки ученого - научную степень, звание, публикации, трудоустройство в НИУ или НИИ и пр.). Это позволит сегментировать их от непрофессиональных ученых и повысит эффективность научного процесса. Тем не менее, я считаю, что существующие ПРНД как критерии эффективности и как связанный стандарт не отличаются высокой степенью проработки и позволяют "накрутить" эти результаты.
Есть ли другие предложения по оценке эффективности НПР? 

Ctrl+Enter
Esc
?

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Олег Кузьмин 08 февраля 2016 в 18:57

Прежде чем искать критерии оценки и оценивать эффективность деятельности НПР, для начала надо понять насколько эта профессия престижна.Начнем с заработной платы. Ставка преподавателя в вузе 7,5 тыс. руб., ставка старшего преподавателя (кандидата наук) -15 тыс. руб. Вы наивно считаете, что преподаватели думают о том, как улучшить в вузе образовательный процесс? Нет, они думают о том, как прокормить семью и заняты поиском подработки на стороне (если не доят студентов).

Научная работа со студентами. Все понимают, что для выполнения НИОКР необходимо оборудование, материалы и прочее. Об МГУ и еще нескольких вузах, которым со стороны правительства и Минобрнауки уделяется особое внимание молчу. Что до остальных вузов, то там допотопное оборудование 60-х прошлого века и нет денег ни на что...

Показать ответы (0)
Скрыть ответы (0)
Тимофей Ватолин 09 февраля 2016 в 17:07

Коллега, по каким признакам вы проводите границу между профессионалом и непрофессионалом?

Показать ответы (0)
Скрыть ответы (0)
Ахмад-Рамез Кассу 17 февраля 2016 в 09:12

Адекватная оценка профессионализма научного сотрудника нужна как для самого человека, так и для учреждений, институтов и компаний сотрудничающих с ним. Все зависит от степени тех задач и целей, которые ставят перед собой эти организации. а они мугут сильно отличаться. Для самого профессионала - научного сотрудника, необходимо держать себя в форме постоянно, и в плане исследований и публикаций, и в плане прикладного и педагогического опыта и в повышении научной степени, и в опыте в успешных технологичных коммерциализированных проектах и т.д.

 1
Показать ответы (0)
Скрыть ответы (0)